Especialista em recrutamento e seleção explica por que essas leituras podem inspirar os que estão em busca de crescimento em sua organização
São Paulo, fevereiro de 2024 – Chegar à liderança não é uma tarefa fácil. É necessário dedicação, olhar analítico e, ao mesmo tempo, empatia, afinal não se trata apenas de resultados, e sim da união de um grupo de pessoas por um objetivo comum.
Dada essa complexidade, muitas vezes, quando a gestão não está bem-preparada, há até mesmo alto índice de turnover. Um estudo da Gallup, por exemplo, demonstra que 50% dos americanos pedem demissão por causa do chefe. Por outro lado, a mesma pesquisa aponta que o líder tem influência de até 70% no engajamento dos funcionários com o negócio, o que demonstra o tamanho do impacto que uma boa liderança tem nas companhias.
Apesar de desafiador, o principal segredo para se tornar um líder de sucesso é, além do conhecimento técnico, apresentar uma boa comunicação e soluções rápidas diante dos problemas do dia a dia, como explica Debora Herdeiro, Gerente de Recrutamento e Seleção da Luandre, uma das maiores empresas de RH do país.
“Ter uma comunicação efetiva e clara e um olhar estratégico voltado para soluções de crises são algumas das características de um líder eficiente. Gestores também devem sempre estar atentos à sua equipe. Por isso, ter um bom relacionamento com o time é fator primordial”.
Para reunir conhecimento teórico e evoluir na carreira, a especialista indica três livros que todo profissional deve ler.
- A arte da Guerra, de Sun Tzu
Um clássico escrito no século IV a.C, o livro, cujo enredo traz os conceitos mais utilizados nas estratégias militares ao longo dos anos, mostra como um bom plano pode trazer resultados incríveis. Aplicado aos dias atuais e ao funcionamento das corporações, reforça como um líder deve pensar em estratégias eficazes para a realização de tarefas do cotidiano.
- Decisão: como grandes líderes fazem escolhas, de Warren Bennis e Noel M. Tichy
Líderes tomam decisões, sejam elas pequenas ou grandes, que impactam todo o time. Neste livro, os autores ensinam técnicas para alcançar alta performance com comunicação e organização, no ambiente de trabalho.
- Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, de Stephen Covey
Apesar de indicado para o gerenciamento de startups, o livro é bem abrangente e lista alguns passos importantes para que um líder seja capaz de alcançar o sucesso esperado. O autor também reforça a importância de entender as mudanças que acontecem no ambiente de trabalho, como troca de funções, pessoas e atividades.
Sobre a Luandre
A Luandre Soluções em Recursos Humanos tem mais de 50 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Em 2020, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,8 milhões de currículos cadastrados. Há 20 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind RH, o qual já venceu dez edições, na categoria “Temporários e Efetivos”, sendo a atual vencedora.
Em 2022, foi reconhecida como “Best Work Places”, e um dos melhores Fornecedores para RH. Com soluções em Recrutamento e Seleção, Trabalho Temporário e ‘Administração de Pessoal (Temporários e CLT), é uma consultoria referência no segmento.
Atualmente, possui 12 unidades: São Paulo (Centro, Sul, Alphaville, Santo André, Guarulhos, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paraná (Curitiba), Pernambuco (Recife), Minas Gerais (Belo Horizonte) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre), com estrutura e capacidade de atendimento em todo o Brasil.
Elenir Alves é formada em Publicidade e Marketing. Editora-chefe da Revista Projeto AutoEstima e Assessora de Imprensa da Revista Conexão Literatura. Foi coeditora, juntamente de Ademir Pascale, do extinto fanzine TerrorZine – Minicontos de Terror. Foi coautora de diversos livros, entre eles “Draculea – o Livro Secreto dos Vampiros”, “Metamorfose – A Fúria dos Lobisomens” e “Zumbis – Quem disse que eles estão mortos?”, nas horas vagas adora escrever poemas e frases inspiradoras.
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